問答ISO45001標準開發委員會主席Mr. David Smith | 更新時間：2015-07-16 | 來源：admin | 閱讀：150次
ISO 45001是基于職業健康安全的要求建立起來的管理體系，目前已到了發布草案版的階段。
該標準草案的靈感來自于大家都比較熟悉的現行OHSAS18001職業健康安全管理體系，旨在幫助世界各地的企業和組織確保他們員工的健康和安全。
ISO組織采訪了負責該標準開發的委員會主席David Smith先生，讓他來告訴我們更多的信息。
提問：您能告訴我們OHSAS18001與新標準ISO45001之間主要的差別嗎？
Mr. David Smith: 是的。很明顯，標準的總目標保持不變，熟悉OHSAS 18001的人將會在新的標準里找到很多相似的主題。但是，關聯到國際管理體系開發的新規則，你們也將看到一些非常有趣的探索（詳情可見ISO指南的附錄SL）。比如，新標準更加注重組織的“關聯性”，同時也會更加關注最高管理層職責和領導作用。
提問：您指的組織的“關聯性”是什么意思？
Mr. David Smith: 在新標準里，組織不僅須關注其直接員工的職業健康和安全問題，同時也要考慮社會及利益相關方的期望。組織應該同時考慮其承包商和供應商，例如，他們的工作有可能對周邊區域的鄰居帶來的怎樣的影響。這就要求組織關注的不僅僅是內部員工的職業健康和安全，同時也意味著組織不能將風險進行外包轉移。
提問：組織高層管理者所扮演的角色有哪些不同？
Mr. David Smith: ISO 45001強調這些職業健康和安全的因素現在應包含在組織的整個管理體系中，要求其最高管理層更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個安全經理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說，將是一個很大的變化。ISO 45001要求職業健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
提問：OHSAS 18001已經是一個被廣泛應用的標準，而且很成功，為什么我們還要開發ISO標準呢？
Mr. David Smith: 有很多的原因讓我們利用ISO體系去關注這一話題。首先，許多組織已經應用了一系列的ISO管理體系標準，所以一個能便捷地整合入這些已有的管理體系的職業健康和安全的工具可以讓整合工作變得更輕松。特別是，我們已經關注到很多企業，尤其是小企業中一個人需要同時兼顧安全和環保問題，所以它需要能與ISO14001更便捷的整合。另外，我們希望ISO的名字和其認可度可以給本標準帶來進一步的可信度，從而帶動其更廣泛的應用。
然而，真正奇妙的事情之一是這個ISO項目有著廣泛的各種各樣的組織和國家的參與。我第一次參與領導OHSAS的會議是在20多年前，所以對我個人來說真的非常激動，今天看到這么多的國家積極參與標準的發展工作。參與的國家是全球范圍的,他們來自歐洲和美國,還有非洲,亞洲和南美洲，這將幫助我們建立一個可以對每個人都有效的工具。我們也有來自國際勞工組織(ILO)強大的支持，具有專業的主題和有一些非常有價值的見解。
當然，這涉及到許多利益相關方，開發工作并不總是順利的，也存在分歧。但是這么多人的參與讓人激動也給了我希望，我們可以提供一個工具，可以被任何組織、在任何監管框架之下、在任何國家使用。
提問：所以對于新用戶,你能告訴我們更多關于使用該標準的主要好處嗎?
Mr. David Smith: 如果您如我們所建議的執行體系和架構，并有效完成，您可減少員工造成傷害的風險。根據今年國際勞工組織發布的數據統計顯示，2013年大約有230萬人死于與工作相關的事故或疾病。這些都是令人震驚的統計數據并給整個社會帶來沉重的負擔。貫徹執行職業健康和安全管理體系幫助組織減少因事故和疾病帶來的巨額訴訟費用，甚至可能降低保險的成本，同時創建一個積極企業文化，讓員工感受到他們的需求被組織考慮和尊重。
